POUR LES PROFESSIONNELS
Éveil des potentiels
Les compétences professionnelles sont primordiales, mais les compétences relationnelles et comportementales sont tout aussi essentielles. Vos équipes et managers sont le pilier de votre organisation.
Avec ces séances d’accompagnement individuelles ou collectives, investissez dans leur bien-être et leur développement personnel et assurez la robustesse et la pérennité de votre entreprise.
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Pour qui ?
À travers les outils de la PNL et de la psychologie positive, les ateliers "Éveil des potentiels" visent à identifier et transformer les schémas de pensée limitants qui freinent la performance ou la motivation. En entreprise, cette approche permet de renforcer la confiance en soi, développer de nouvelles compétences relationnelles ou émotionnelles, et favoriser une mentalité de croissance. L’objectif : aider chaque collaborateur à mieux se connaître, dépasser ses blocages et s’aligner sur ses valeurs pour contribuer pleinement, avec sens et engagement, à la dynamique collective.
EXEMPLES DE SUJETS :
Comment faire de mes collaborateurs une équipe ?
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Comment faire pour que mes équipes me suivent jusqu'au bout du monde en tant que manager ?
Comment faire pour créer un esprit d'équipe inter-générationnel ?
Coaching
Ces séances d'accompagnements peuvent s'adresser à tous les professionnels, tels que :
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Managers et leaders qui occupent des postes de gestion et de leadership pour améliorer leurs compétences en gestion d'équipe, en communication et en prise de décision.
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Ressources humaines : Les professionnels des RH peuvent utiliser le coaching pour mieux comprendre et répondre aux besoins des employés
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Entrepreneurs et chefs d'entreprise pour développer leur vision, gérer le stress, et améliorer la performance globale de leur entreprise.
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Équipes et groupes de travail : Les équipes peuvent suivre des formations de coaching pour améliorer la collaboration, la cohésion et la performance collective.