🌿 Prévenir le harcèlement au travail : une responsabilité partagée

Le harcèlement au travail n’est pas qu’une affaire de loi ou de sanction : c’est avant tout une question d’humain, de climat, et de prévention.Derrière chaque situation de harcèlement, il y a des signaux d’alerte souvent ignorés, des mots mal compris, des émotions non exprimées. Et si la clé résidait dans la prévention active et la culture du respect ?

💬 Comprendre les mécanismes avant qu’ils ne s’installent

Le harcèlement moral ou sexuel ne survient pas du jour au lendemain.Il naît souvent d’un déséquilibre relationnel : une communication défaillante, un stress mal géré, une posture managériale inadaptée, ou encore une culture d’entreprise où la performance prime sur le bien-être.

Prévenir, c’est avant tout observer et écouter :

• Un salarié isolé,

• Des tensions qui se répètent,

• Des changements d’attitude ou de performance,

• Une ambiance qui se dégrade subtilement.

Ces indices doivent alerter avant qu’ils ne deviennent des situations de souffrance.

🌱 Créer une culture de prévention durable

La prévention du harcèlement repose sur trois piliers essentiels :

1. La sensibilisation : informer les collaborateurs et les managers sur ce qu’est le harcèlement, ses formes et ses conséquences.

2. Le dialogue : encourager l’expression libre et bienveillante, sans peur du jugement ni de la hiérarchie.

3. L’accompagnement : mettre en place des espaces de parole et de soutien, pour agir dès les premiers signaux.

   
   

Les entreprises qui misent sur la prévention voient non seulement diminuer les risques psychosociaux, mais aussi augmenter l’engagement et la cohésion des équipes.Parce qu’un salarié écouté, reconnu et respecté donne naturellement le meilleur de lui-même.

🌸 Des outils concrets pour agir au quotidien

En complément des dispositifs internes, les ateliers de gestion du stress, les formations à la communication bienveillante ou les séances de Réflexo Positive® contribuent à instaurer un climat de sérénité durable.

La Réflexo Positive®, que je propose en entreprise comme en individuel, aide à :

• Détendre le corps et apaiser le mental,

• Prévenir le stress et les débordements émotionnels,

• Retrouver clarté, équilibre et confiance.

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Prévenir, c’est aussi offrir à chacun les moyens de se reconnecter à lui-même pour mieux interagir avec les autres.

💛 Ensemble, agissons avant qu’il ne soit trop tard

Le harcèlement ne se combat pas uniquement lorsqu’il éclate — il se prévient chaque jour, dans nos mots, nos gestes, nos silences.Chaque manager, chaque salarié, chaque entreprise peut devenir acteur d’un environnement plus sain et plus humain.

📩 Envie d’agir concrètement pour la prévention du harcèlement et du stress au travail ?

Je propose des formations de sensibilisation et des ateliers de Réflexo Positive® dédiés à la prévention des risques psychosociaux.

👉 Contacte-moi via www.navia-equilibre.com ou à cathy@navia-equilibre.com

Avec Navia Équilibre, ton corps et ton esprit s’équilibrent.