Sensibilisation RPS et QVCT
Public : Équipes et acteurs de l’organisation.
3 h 30 — format indicatif — Poser un socle commun et mobiliser les équipes autour d’un projet de prévention.
Découvrir la formationFormations RPS
Des contenus différenciés pour les salariés, les agents, les managers et les cadres de proximité.
Le choix dépend du rôle des participants et de ce que vous souhaitez leur permettre de faire après la formation. Les salariés et les agents contribuent à la prévention à partir de leur expérience du travail ; les managers ont besoin de repères pour agir dans leur périmètre ; les acteurs de la prévention construisent et suivent la démarche collective.
Pour les formats de 7 h ou 14 h, le programme et la durée sont précisés avec vous selon vos objectifs et votre contexte.
Demander les programmes et un devisPublic : Équipes et acteurs de l’organisation.
3 h 30 — format indicatif — Poser un socle commun et mobiliser les équipes autour d’un projet de prévention.
Découvrir la formationPrévenir, repérer, accueillir un signalement et mobiliser les bons relais.
Découvrir les formatsUne sensibilisation courte ne remplace ni une formation complète ni une démarche de prévention structurée.
Les formats et durées sont précisés dans chaque fiche. Lorsque la durée est à définir, nous la construisons ensemble selon vos objectifs et le public concerné.
Les formations peuvent être organisées en intra-entreprise, au sein de votre structure, avec un programme adaptable à votre contexte et à vos besoins.
Des formats inter-entreprises, réunissant des participants de différentes structures, peuvent également être proposés selon programmation. Sessions inter-entreprises : nous consulter.
Parlons de votre besoinMes formations sont réalisables sur devis, financées sur fonds propres de votre organisation. Pour un projet nécessitant un financement mutualisé (OPCO, Carsat…), contactez-moi : j’étudie avec vous la solution la plus adaptée.
Échanger sur votre projetChoisissons le format adapté au public et à vos objectifs.