Sensibilisation
Un format court pour partager les repères essentiels.
Étudier le formatHarcèlement sexuel et agissements sexistes
Prévenir, repérer et agir
Des contenus ajustés au rôle des participants, dont la formation des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes (RHSAS).
Contenus proposés
- Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Identifier et qualifier les comportements inappropriés
- Savoir accueillir un signalement
- Orienter et accompagner les personnes concernées
- Connaître le rôle des différents acteurs
- Participer à la mise en place d’une procédure interne
Des formats adaptés à vos fonctions
Formation d’une journée
7 heures pour approfondir les connaissances et travailler leur mise en pratique.
Demander le programmeFormation adaptée aux fonctions
Des contenus ajustés aux responsabilités exercées.
Préciser les besoinsFormation individuelle
Possible selon le besoin et le contexte.
En parler ensembleAucun prérequis. Les formations mobilisent des jeux pédagogiques, un quiz initial et un quiz final. Une attestation de fin de formation est remise.
Modalités
Des formats adaptés à votre organisation
- Intra-entreprise — au sein de votre structure
- Formation organisée au sein de votre structure, pour vos salariés, agents, managers ou cadres. Le programme peut être adapté au contexte et aux besoins de votre organisation.
- Inter-entreprises — nous consulter
- Formation réunissant des participants issus de différentes structures, selon programmation. Sessions inter-entreprises : nous consulter.
- Individuel
- Certaines formations peuvent également être proposées à un seul participant, selon le besoin et le contexte.
Financement
Mes formations sont réalisables sur devis, financées sur fonds propres de votre organisation. Pour un projet nécessitant un financement mutualisé (OPCO, Carsat…), contactez-moi : j’étudie avec vous la solution la plus adaptée.
Échanger sur votre projetPréparer une action de prévention
Définissons les objectifs et le public concernés.