Tout devient urgent dans mon équipe. Par où commencer ?
Lundi, 9 h 15. Une personne doit terminer un dossier promis pour midi. Une autre prend les appels d’une collègue absente. Un client rappelle pour la troisième…
Lire l’articleEntreprises & organisations
Ressources RPS & QVCT
Des articles pour approfondir la prévention des risques psychosociaux, le management et les conditions de travail.
Prévention et santé au travail
Des repères pour les responsables RH, managers, dirigeants et acteurs de la prévention. Ces lectures abordent les situations de travail, les relations professionnelles et les moyens de construire une démarche collective adaptée à votre organisation.
Bore-out : comprendre la souffrance liée au manque d’activité au travail
Le bore-out au travail est moins connu que le burn-out, mais il peut être tout aussi douloureux. Il ne naît pas d’un excès de travail, mais de…
Lire l’articlePrévenir le harcèlement au travail : des repères et une démarche collective
Prévenir le harcèlement au travail est une obligation pour tout employeur, et une condition pour que chacun puisse travailler en sécurité. Harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes…
Lire l’articleQVCT : agir sur les conditions de travail, au-delà des ateliers bien-être
QVCT : derrière ce sigle, la définition est simple. La qualité de vie et des conditions de travail désigne une démarche qui améliore à la fois le…
Lire l’articleManagement toxique : un enjeu majeur pour les entreprises
Dans un environnement professionnel où la performance compte, la qualité du management joue un rôle déterminant. Un manager peut être une ressource précieuse pour son équipe :…
Lire l’articleBurn-out : prévenir l’épuisement en agissant sur le travail
La prévention du burn-out en entreprise ne commence pas par des séances de relaxation. Elle commence par un regard sur le travail lui-même : la charge, les…
Lire l’articlePasser de la lecture à votre projet de prévention
- Pour analyser les situations de travail et identifier les facteurs de risques : découvrez le diagnostic et l’audit RPS, ainsi que l’évaluation du volet RPS du DUERP.
- Pour donner des repères aux équipes et à l’encadrement : comparez les formations RPS pour salariés, agents et managers.
- Pour travailler sur les conditions de travail : explorez les possibilités d’accompagnement QVCT.
- Pour organiser un temps de sensibilisation : découvrez les ateliers et journées QVCT sur mesure.
Chaque projet part de votre contexte et des besoins de votre organisation.
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