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Burn-out : prévenir l’épuisement en agissant sur le travail

La prévention de l’épuisement professionnel commence par l’analyse du travail et des contraintes auxquelles les équipes sont exposées.

Comprendre les situations qui fragilisent les équipes

Charge excessive, faible autonomie et manque de soutien peuvent se combiner. Une démarche de prévention permet de comprendre ces situations avec les acteurs concernés.

Construire des actions collectives

Il s’agit de discuter les priorités, les moyens disponibles et la coopération, puis de définir des actions et d’en suivre la mise en œuvre. Les temps de détente ne remplacent pas ces changements.

Source : INRS — Épuisement professionnel ou burnout

Passer de l’analyse à l’action

Navia Équilibre propose un diagnostic RPS, l’évaluation du volet RPS du DUERP et un accompagnement au plan d’actions. Le périmètre est défini avec votre organisation. Les situations de santé individuelles relèvent des professionnels de santé compétents.

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